2014年我再次披挂上阵成为高二(1)班的班主任,面对重新分班后,班级人数较多,成绩参差不齐,整体素质较低等一系列的问题, “建设一个好的班级”就成为一道艰难的考题。在班主任的管理实践中,始终有一个问题萦绕于我的脑海里这就是“什么样的班级就是一个幸福班级”? 凡事必“早觉而先行,谋定而后动”作为一个班级管理者---班主任尤须老谋深算,谋定而后动。
什么样的班级才是一个好的班级?首先,看一个班能不能让所有的学生有所获得。无疑,好班级是能够让所有学生获得成功的班级。什么叫成功?充分发挥个人潜能就是成功,比如一个学生以前考试都只能够得到90分,但通过努力现在他能够得100多分了,对这个学生来说,他的学习努力就成功了。所以衡量一个班级好不好的一个重要标准,就是学生的成长度,就是使学生充分发挥了他的个人的潜力。班级是为学生而存在的,是为了促进学生的健康成长发展而存在的,班级的使命就是为了促使学生不断积累,不断进步,逐步走向成功。一个班级,不仅要对学生的成长负责,更要为学生的幸福人生奠基。下面仅是我对打造幸福班级的一点浅陋的看法,不足之处敬请各位批评指正:
1.充分相信学生,努力打造和谐的师生关系。
“教育不能没有爱,没有爱就没有教育。”尊重学生是爱的前提。在尊重学生、师生平等的基础上去爱学生,才能正确对待学生的过失,才会宽容学生所犯的错误,也才可以赢得学生的爱戴。班级是学生学习生活的地方,是学生的生命活动得以展开的地方,关注每位学生的学习效率,关注每位学生的生活质量,关注每位学生的幸福指数,是“以人为本”的精神的重要体现。高二(1)班六位科
2、优化班级育人环境,打造温馨的班级文化,增强学生班级认同感。
开学初,由于班级中有一大半同学来自待优班,没有经过系统训练,知识欠账较多,感觉到来自于班级管理和学习的压力,无法融入到这个新的班级。我们通过教室文化布置,张贴学生自行动手创作的书画艺术作品,制作班级文化墙,宣传班级文化,增进同学之间的了解。通过充分讨论建立了高二一(1)班弹性惩戒公约,以小组为单位捆绑评价,每周每月评选学习优胜小组和小组建设优胜小组,并一月一奖励。每门学科也制定了月奖励措施,如英语学科,
3、认真践行生本课堂,激活学生思维,培养学生情商。
搭乘学校生本课堂的东风,让学生在生本课堂的舞台上充分展现自我,尽情发挥,锋芒毕露。通过小组展示安排,让每一个同学都有机会上台展示,体会生生师生思维碰撞带来的快感。让讨论展示质疑成为学习的常态,学知识成为一种幸福享受,让幸福教育之花在课堂上绽放——把课堂还给学生,改革老师单向的知识传授为通过学生讨论,自主探究以主动获取知识和方法,使学生不再被动的接受,不再迷信教材
4、引导学生确定班集体的奋斗目标和合理的个人奋斗目标。
班集体的共同奋斗目标,是班集体的理想和前进的方向,班集体如果没有共同追求的奋斗目标,就会失去前进的动力和班级凝聚力。所以,一个幸福的班集体首先有一个集体的奋斗目标,这个目标应是远期、中期、近期目标的结合,逐步实现目标的过程会产生梯次激励效应,形成强大的班级凝聚力。因此,在开学初我就结合本班学生思想、学习、生活实际,制定出本班的奋斗目标。在实现班集体奋斗目标的过程中,要结合个人目标,充分发挥集体每个成员的积极性,使实现目标的过程成为教育与自我教育的过程,每一集体目标的实现,都是全体学生共同努力的结果,要让他们分享集体的欢乐和幸福,从而形成集体的荣誉感和责任感。
5.培养正确的舆论和良好的班风学风。
一个幸福的班集体要形成正确的舆论和良好的班风去影响、制约每个学生的心理,规范每个学生的行为。正确的舆论是一种巨大的教育力量,对班级每个成员都有约束、感染、熏陶、激励的作用。在扶正压邪,奖善惩恶的过程中,舆论具有行政命令和规章制度所不可代替的特殊作用。因此,班内要注意培养正确的集体舆论,善于引导学生对班级生活中一些现象进行议论、评价,形成“好人好事有人夸,不良现象有人抓”的风气。有了正确的舆论和良好的班风,就会无形的支配集体成员的行为和集体生活,是一种潜移默化的教育力量。
总之,一个幸福的班集体能使学生在这个集体中学习生活得心情舒畅,身心愉悦,成绩优秀,没有疲倦感和压抑感,情绪饱满,内心充实,精神升华。为了营造和谐的班级文化氛围,让孩子们能够在一个幸福的集体中生活、学习、成长,我们且行且思,向着幸福的班级努力着!
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