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一、班干部设置

   出于班级实际管理需要进行针对性设置，行政班级班干部一般包括原班委会成员、团支部成员，根据我校实际，增设寝室长与学科班长。其主要职责划分如下：（除行政班长外，顺序无先后之分）

行政班长： 班长乃是全班同学的领头羊、班主任的第一助手，肩负着带动全班同学发展进步的重要责任，对班级情况全面负责，必须各方面严格要求自己，起到表率作用。主要职责如下：  1．团结全班同学，组织协调各班委的工作；

        2、班主任不在时全面负责班级各项工作，及时处理出现的问题；

        3、及时向班主任反映、汇报班级同学的思想动态和各种意外情况；

    4、及时全面传达学校各项政策及工作安排；

        5、召集班委会成员做好每周小节；

        6、召集班委做好班级教室、寝室文化布置任务分解并落实；

    7、负责班会课的策划、组织、召开；

    8、主持班级公约的起草、讨论、定稿。

生活班长：生活班长即生活委员，全面负责班级生活事宜安排。主要职责如下：

    1、安排好每天抬水值日、擦黑板值日生；

    2、负责班级费用收支和水票管理；

        3、配合学校膳食委员会相应事宜。

卫生班长：卫生班长即卫生委员，负责班级卫生事务。   

    1、每天安排好卫生值日（主要指教室和公共区），并督促做好卫生；

    2、每天检查班级和卫生区的卫生、提醒及时倒垃圾桶；

        3、、每天及时了解班级卫生评分情况，并在班务日志上公布，并按照班级公约进行相应奖惩；

    4、全面负责班级大扫除的安排和检查。

体育班长：体育班长即体育委员，全面负责班级体育活动。主要职责如下：

    1、负责阳光体育活动的进场、离场有序和活动的组织开展；

    2、负责班级户外活动同学请假和上报；

    3、负责班级各种体育赛事的组织和总结。

    4、负责每天眼保健操的提醒和落实。

纪律班长：纪律班长即纪律委员，全面负责班级纪律。主要职责如下：

        1、班级日常纪律，尤其空挡时间（课外活动、自由自习、晚读、午读等）纪律维持。   

        2、组织班级纪律委员会一起处理班级重大违纪学生或事件。

        3、班级自治的重要组成。

        4、负责协助班主任落实班级公约的奖惩。

学习班长：学习班长即学习委员。全面负责班级学习状况。主要职责如下：

        1、定期召集学科组长，总结近期本班学习不足并商讨应对措施；

        2、协助科任教师进行不定期问卷调查等；

        3、考试后及时公布考试成绩，并协助班主任老师做好成绩分析；

        4、协助班主任做好学分工作。

安全班长：全面负责班级安全事宜。主要职责如下：

        1、及时排查发现或上报同学所发现安全隐患；

        2、及时上报班级异常情况、同学矛盾等；

        3、遇突发性安全事故第一时间上报班主任；

        4、召开班级安全班会、普及安全常识；

        5、配合校园安全部组织的活动。

文艺班长：文艺班长即文艺委员。全面负责班级文娱活动。主要职责如下：

      1、负责每周一早读《年级之歌》、每天下午课前班歌大家唱；

      2、负责班级风采展示、元旦文艺汇演等；

      3、负责集体活动（如远足修学等）班级歌曲串联；

      4、负责周五小节班级风采展示。

团支书：全面负责班级团支部工作。主要职责如下：

      1、 深入了解同学的思想状况，并做好个别同学的思想教育，及时与班主任沟通；

      2、认真执行校团委开展的各项工作，特别是团费的收缴和新入团工作；

      3、负责班级选举和评优活动；

      4、特别负责协助班主任处理班级贫困生资助相关事宜。

学科班长：学科班长即原科代表。主要负责本班本学科事宜。主要职责如下：

       1、及时收发作业，详细记录每次学案、作业情况（包括缺交、未签名、未做完、书写潦草）（由学科组长提供）。

       2、协助学习班长登记每次考试的成绩，并结合实际作出分析。

       3．课后能起到桥梁作用，向任课老师反映同学们学习中的难点，向同学们传达老师的回复。

       4．在特殊情况下，如老师生病或上课地点改动等，学科班长应起到联络员的作用，灵活处理而又不失原则。

       5、认真了解、分析本班学生该科的各种学习情况、态度、方法等，并及时汇报班主任。

       6、检查全班同学训练（老师不收的）完成的进度和质量情况，及时向老师汇报。

寝室长：

1、团结寝室成员，制定寝室公约、布置“温馨寝室”；

2、安排每天值日，搞好寝室卫生，督促寝室纪律，争取优秀寝室。

3、不定期检查寝室卫生。

4、及时制止、并及时向班主任、管理员反映本宿舍严重违纪事件。

5、弄清本寝室扣分情况，向班主任进行日汇报。

二、班干部产生方式：

  每学期开学初，本着民主的原则，采取自荐、举荐、竞选等公开公正的形式，在班主任的引导、监督下各班自行完成班级领导团队的组建。

  班级领导团队组建后，班主任根据本方案进行简单班主任培训，每周日清查人数后（也可另行确定时间）组织班干部进行周小节，同时进行针对性培训；班主任也应根据班级突发事件等进行相应培训。

  导师应承担部分所挂靠小组班干部的培训任务。

  级部每学期至少组织一次全年级班干部培训，高一年级至少两次。可级部领导主讲，也可安排本年级优秀班主任主讲。

  学工部每学年开展一次全校班干部培训，同时对优秀班干部进行表彰（表彰人数待定）。

三、特别说明：

 1、班干部需以服务全班同学为宗旨，如有违背宗旨可民主公推下台；

 2、班干部日常履职更多为锻炼能力，无特殊权力和特别关照，但在表彰中可向“管理之星”、“优秀班干部”等做倾斜，特别优秀者可申请市或省“优秀班干部”。

 3、同等情况下，评选助学金可优先。

 4、各班可以班级为单位对每届班干部下发聘书。

 5、除以上班干部外，各班还可根据班级实情设置其余班级干部。