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项目

评分细则

教师自评

学校评分

复核与备注

思想

品德

15分

政治思想素质

3分

受过表彰未受过任何处分记3分

综合表彰6分

说明：①指各级党委政府、教育人事部门表彰的劳模、先进教师、工作者、优秀党员。②各类奖项就高不就低。1、省厅级以上记6分；2、地市级记5分；3、县级记4分；学校表彰记3分

职业道德6分

学生测评满意率3分  说明：1、90%以上记3分；2、70-89%记2分：3、60-69%记1分

教师测评满意率3分  说明：1、90%以上记3分；2、70-89%记2分；3、60-69%记1分

一票否决记录

说明：1、年度考核不合格者．2、师德考核不合格者。3、体罚和变相体罚学生、滥发资料、滥收费者受过纪律处分并在处分期内者。4、申报职称材料弄虚作假者。

专业

知识

25分

学历6分

说明：本科记5分；高学历和双学位记6分

教育思想5分

说明：根据申报人员的育人业绩、教学质量、专业性奖励及论文诸方面对其贯彻教育方针的情况、教育教学改革意识、专业理论的系统与扎实程度、素质教育的途径、方法以及成果等综合进行评价，由教师委员会评分。

继续教育5分

说明：完成文件规定学时记5分；未达到文件规定要求记2分。    ／

高层次培训4分

说明：参加市级及以上由教育主管部门和业务部门组织的相关培训的，记4 分。

普通话测试5分

说明：语文教师二级甲等以上，其他教师二级乙等以上。达到规定等级记5分；不合格记0分

班主任工作

说明：1、任现职以来，有班主任经历的每年记1分。2高三带队外出培训的音乐、美术和体育老师，每年视为一年班主任经历；副班主任每年记0.5分；其他教师记0分。

专业

能力

36分

教学骨干8分

说明：1、省级以上骨干教师记8分。2、地市级学科带头人、骨干教师记6分。3、县学科带头人、骨干教师记4分。4、校级记3分。此项最高总分为8分。

校内兼职2分

说明：任现职以来，校级管理者、中层管理者、年级副主任、支部书记、教研组长、备课组长、工会小组长、妇委会主任记2分

校外兼职1分

说明：指社会、学术团体兼职。

教学经历5分

说明：承担过本学段所有年级的教学任务记5分，其他情况酌情给分。

能力测试10分

说明：1、合格记6分。2、不合格记2分。

计算机考试10分

说明：1、合格记6分。2、不合格记2分。3、按文件规定可以免试的记5分。

专业

业绩

70分

工作量10分

说明：满工作量记10分，不足工作量记9 分。

教学质量

35分

说明：取近五年均分。根据教学业绩评价所在系列位置的40%、40%和20%分为三等。A等：记25分，B等记记20分．c等记记15分。无质量奖的按教学业绩评价系列所在位置的40%、40%和20%分别按A、B、c三等记分。有高考质量奖的，一等记奖励5 分，二等奖奖励4分，　三等奖奖励3分，不累积奖励，直接计入此项总分。

校本教研

5分

①组织校本课程、开发校本教材、参加校级及以上各类赛课、主讲研究性学习示范课者记5分

赛课包括①优质课（含课件、说课及专业演讲）；②示范课（观摩课）；③课题研究课。以证书和学校安排表为依据

教育科研10分

1、课题，以结题或中期验收为依据。承担省级及以上课题：课题负责人8分、参与教师记6分；市级课题：课题负责人记7分、参与教师记5分；县级和校级课题：负责人记6分，参与教师记5分。

2、省级及以上获奖论文每篇记1.5分；  B 市级获奖的每篇记1分；C、县级及校级每篇记0.5分

3、省级及以上刊物发表文章每篇记2分．2、市级发表记每篇记1分。

4、出版专著的记8 分

此四项取最高项得分，不累积计算，满分为10分。

说明：独立完成的按上述标准计；合作完成的，第一作者按标准的4/5记分，第二作者按标准的1/3计分。

专业性奖励5分

说明：  1、指优秀教师、教学能手，师德模范、优秀德育工倒者等。2、各类涉及本专业的奖励．3、各类辅导教师奖

A、  省级奖以上记5分；B、市级以上奖记4.5分；C、县级及校级记4分。 

B、  辅导教师奖依上述级别各减1分计分。

年度考核5分

说明：1、近两年考核合格及以上记4分；2、有一年基本合格记0分；3、近两年有优秀的奖励1 分。