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项目

评分细则

教师自评

学校评分

复核与备注

思想

品德

15分

政治思想素质

3分

受过表彰未受过任何处分记3分

综合表彰6分

说明：①指各级党委政府、教育人事部门表彰的劳模、先进教师、工作者、优秀党员。②各类奖项就高不就低。1、省厅级以上记6分；2、地市级记5分；3、县级记4分；学校表彰记3分

职业道德6分

学生测评满意率3分  说明：1、90%以上记3分；2、70-89%记2分：3、60-69%记1分

教师测评满意率3分  说明：1、90%以上记3分；2、70-89%记2分；3、60-69%记1分

一票否决记录

说明：1、年度考核不合格者．2、师德考核不合格者。3、体罚和变相体罚学生、滥发资料、滥收费者受过纪律处分并在处分期内者。4、申报职称材料弄虚作假者。

专业

知识

25分

学历6分

说明：本科记5分；高学历和双学位记6分

教育思想5分

说明：根据申报人员的育人业绩、教学质量、专业性奖励及论文诸方面对其贯彻教育方针的情况、教育教学改革意识、专业理论的系统与扎实程度、素质教育的途径、方法以及成果等综合进行评价，由教师委员会评分。

继续教育5分

说明：完成文件规定学时记5分；未达到文件规定要求记2分。    ／

高层次培训4分

说明：由教育主管部门和业务部门组织的相关培训。l、省级以上骨干教师培训记4分。2、地市级骨干教师培训记3分。3、县级培训记2分。

普通话测试5分

说明：语文教师二级甲等以上，其他教师二级乙等以上。达到规定等级记5分；不合格记0分

专业

能力

40分

教学骨干8分

说明：1、省级以上骨干教师记8分。2、地市级学科带头人、骨干教师记6分。3、县学科带头人、骨干教师记4分。4、校级记3分。此项最高总分为8分。

班主任工作4分

说明：1、任现职以来，有班主任经历不满一年的记2分，二年至三年以内记3分，三年以上记4分记4分；2、无班主任经历：体音美、计算机、实验、劳技、心理等学科教师记2分；其他教师记0分。

校内兼职2分

说明：1．任现职以来，校级管理干部记2分；2．中层干部、年级主任及副主任、支部书记、教研组长、备课组长、工会小组长、妇委会主任记1分

校外兼职1分

说明：指社会、学术团体兼职。

教学经历5分

说明：承担过本学段所有年级的教学任务记5分，其他情况酌情给分。

能力测试10分

说明：1、合格记6分。2、不合格记2分。

计算机考试10分

说明：1、合格记6分。2、不合格记2分。3、按文件规定可以免试的记5分。

专业

业绩

70分

工作量4分

说明：满工作量记4分，超工作量加记1分，不足工作量酌情给分。

工作质

量和绩

效

40分

育人业绩

10分

说明：1、教书育人获表彰情况，教学中渗透德育教育情况。2、指导培养青年教师情况。3、分为三等，A等记9-10分，B等记7-8分，c等记5-6分。由教师委员会评分。

教学质量

20分

说明：根据教学业绩材料、个人业绩材料、辅导学生参与各种竞赛获奖情况以及个人专业能力等。根据教学实绩分为三等A等：记16-20分，B等记记ll—l5分．c等记记8-10分。高考质量奖一等记A等，二　三等记B等，无质量奖按学生考试成绩在年级前40%、40%和20%分别记入A　B c等，同等级内按次数多少排序付分。

教改教研

10分

说明：@承担省缀以上课题：已经结题的课题负责人5分、参与教师记3分，未结题的均减1分；市级课题：已经结题的课题负责人记4分、参与教师记3分，未结题均减1分；县级课题：负责人记2分’参与教师记1分‘  校本研究

计5分①组织校本研究、开发校本教材、主讲研究性学习示范课者记5分，上述活动积极参与者记3分③参加校本教研者记1-2分

三

三课8分

说明：范围：①优质课（含课件、说课及专业演讲）；②示范课（观摩课）；③课题研究课。A、省级以上获奖者记6-8分；  B 地市级获奖者记4-6分；C、县级获奖者记3-4分；D、校级记2分

论文论著8分

说明：  在省级以上刊物上发表,国家核心期刊上发表文章记8分．2、省级6-7分．3、市级获奖或发表记２分。

专业性奖励6分

说明：  1、指优秀教师、教学能手，师德模范、优秀德育工倒者等。2、各类涉及本专业的奖励．3、各类辅导教师奖1 A、省级奖以上记5分；B、地市以上奖记3-4分IC、县级记2-3分；D、校级记1分  注：辅导教师奖依上述级别各减1分计分。

年度考核8分

说明：1、近两年考核合格及以上记4分．2、有一年基本合格记0分。