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教育教学质量是学校的生命线，高考是对学校工作的一种最有效的检验方式，为了创建“人民满意的教育”和实现“师生诗意而有尊严”的校园生活，特制定三个年级团队质量目标考核办法。

                        高一年级

                           高二年级

                            高三年级

       一、高考目标

       大文大理： 一本基本目标：85人；一本奋斗目标：90人。

              三本基本目标：上线率达65%以上；三本奋斗目标：上线率达75%以上。

       艺术体育: 一本基本目标：100人；一本奋斗目标：110人。

       二、奖励类别及标准

       年级目标奖励

       1、第一批重点线达到180人，按人均4000元奖励高三年级，每增加10人，人均增加100元。

       2、大文大理第一批重点线达到80人，每增加1人奖励高三年级2万元。

       班级奖励

       1、考取清华、北大的，按每人12万元奖励到班级。

    2、理科达600分按1800元/生奖励到班，文科达585分按1800元/生奖励到班。

       3、录取到中央美术学院、中国美术学院、中国传媒大学、北京体育大学按每人3.5万元奖励到班，文化课教师和专业课教师参与分配。

       备课组奖励

       按理科语文、理科数学、理科英语、理科综合及文科语文、文科数学、文科英语、文科综合八个备课组计算，学科优秀达标人数超过一本上线人数，且同类型班级均分相差小于5分的，备课组成员每人奖励2000元,并授予优秀团队称号；学科优秀达标人数超过一本上线人数，且同类型班级均分相差大于5分的，备课组成员每人奖励1500元；学科优秀达标人数低过一本上线人数，备课组成员无奖励。

       管理团队奖励

1、完成一本线180人，奖励高三年5人管理团队人均1000元。

2、完成一本线200人，奖励高三年5人管理团队人均2500元。

                      几点说明

   1、高一高二年级目标以2010年夷陵中学高考一本上线人数（理科：266人；文科：68人）为参照系。团队人均奖金=得分*分值 。

    2、高三团队质量目标考核方案自2013届起执行。

    3、由年级组根据年级目标制定年级教师质量考核方案，并经年级教师代表讨论，学校校长办公会通过后执行。重点突出团队协作和捆绑评价。

    4、未尽事宜，由校长办公会另行研究。