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“对于学生在校食堂进餐情况，学校能否成立膳食委员会，以便对食堂饭菜质量、安全、卫生及服务进行监督，使学生在食堂就餐有如在家的感觉；关于教师职称评审，学校能否多关心一下青年教师；现在教师压力都很大，在业余休息时间，学校能否多组织一些健身休闲活动，使教师能够放松心情……”教师们你一言我一语的在发表着自己的看法和想法，这是远安一高教职工发展座谈会上的一幕。

3月13日下午，课外活动时间，远安一高在学校科技楼二楼会议室召开了第一期教职工发展月度座谈会，学校班子成员及10位教职工参加了座谈会。在轻松坦诚的氛围中，与会的10名教师代表围绕群众路线教育实践活动，就学生就餐、内部管理、教师发展等方面，畅谈了自己的意见建议。在认真听取了大家的发言后，学校负责人对各位教师所提出的意见和建议表示肯定和赞赏，并表示对教师所提出的意见和建议，学校将在进行认真梳理后纳入教育实践活动整改工作，涉及部门的转交至相关部门办理，涉及个人的单独进行协调，全部认真落实到位。

教职工主动发展是学校可持续发展的源泉。据悉，远安一高为了更好地开展党的群众路线教育实践活动，为了更好地民主治校，畅通学校管理者与广大教职工交流渠道，学校决定以“校长，我想对你说”为主题，分期分批召开教职工发展月度座谈会。其活动目的在于，让教师谈生活困难及工作困惑，学校尽力帮助解决冷暖疾苦；让教师为学校献计献策，助力学校发展；让教师交流读书心得，促进教师专业发展，从而有力促进全校上下团结一心做实事，群策群力谋发展。